中國電力網(wǎng)訊 “根據(jù)不同群體的業(yè)務技能和水平，本期培訓采取“大班+小班”培訓模式分3個等級開展培訓，參加培訓的員工根據(jù)自己的能力和時間，報名參加培訓。”據(jù)國網(wǎng)大名縣供電公司黨委組織部培訓管理人員介紹，自實施“4+N”培訓以來，公司員工培訓更有針對性和實效性了。
據(jù)悉，為增強培訓精準度和實用性，今年年初，大名縣供電公司黨委組織部積極征求各部門培訓計劃需求，統(tǒng)籌安排各類培訓，創(chuàng)新培訓教育方式，用實用活“大班+小班、線上+線下、理論+實踐、送學+自學”的“4+N”培訓教育新模式，著力提高公司員工業(yè)務知識和理論水平。
截至目前，國網(wǎng)大名縣供電公司共開展各類培訓班5次，涉及培訓人員172人，提高了公司員工的綜合素質(zhì)，為“建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”奠定了基礎。
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