“大家再加把勁?！备糁线h(yuǎn)，就聽見膠帶機(jī)上工人們爽朗的笑聲與鼓勁兒聲。原來，今天是個大晴天，大家正熱火朝天地進(jìn)行著工作，干勁十足。
龍文明走向了自己的班組，額頭上冒著汗珠，現(xiàn)在已經(jīng)是下午三點(diǎn)鐘了，他要趕緊在6點(diǎn)之前完成今天的工作。
“龍主任，您來啦？”看到龍文明過來，工人們紛紛停止了手中的活兒，笑嘻嘻地打招呼道。這是水電八局大藤峽砂石項(xiàng)目工地上的一個最平常的場景，工人們只要是看見了龍文明的出現(xiàn)，都會熱情地主動打招呼，大家對他的尊敬體現(xiàn)在稀松平常的小事中。
這份尊敬的背后是他日復(fù)一日以身作則的積累。
整個一工區(qū)的人都知道，龍文明每天起早貪黑，工作的時候，從不怕苦喊累。此外，作為工區(qū)主任，除了統(tǒng)籌安排好工區(qū)的事務(wù)外，在具體的事情中他都喜歡親力親為，遇到難解決問題，沖在最前面的總是他。
一工區(qū)主要是負(fù)責(zé)從江邊輸送毛料的工作，同時保證每天向加工系統(tǒng)和長膠供水。在江邊上料要受汛期和枯水季節(jié)的影響，汛期來臨的時候，要時時注意江水的漲落，水漲到一定的水位，江水太急運(yùn)砂石的船將無法?？?，就得停止上料。為了充分利用每一段時間，提高工作效率，龍文明帶領(lǐng)著班組，在漲水時期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括對各下料斗進(jìn)行焊接，同時建立保養(yǎng)手冊隨時備查，從而增加設(shè)備的正常運(yùn)行時間來增加產(chǎn)量。與此同時，他又組織人員利用余空時間修舊利廢，既節(jié)約成本又創(chuàng)造利潤。例如，將換下來的4臺電動滾筒進(jìn)行修復(fù)，為系統(tǒng)正常運(yùn)行提供了有力保障，得到了項(xiàng)目上下的一致點(diǎn)贊。
正是這種艱苦奮斗及創(chuàng)新創(chuàng)造的精神，讓一工區(qū)自開工以來多次高效完成了項(xiàng)目交辦的任務(wù)。在大家心里，他已然成為了工區(qū)頂梁柱的代名詞，是不鳴則已，一“明”驚人的龍師傅。
“工作是大家做的嘛?！泵鎸Π?，他有些不太好意思，笑道：“廣西這邊比較炎熱，一線工作條件確實(shí)艱苦了些，但想著自己能做出好的成果，就覺得辛苦也值了?！?/p>
龍文明雖然是一工區(qū)主任，但在他的眼中，他就是工人中的一員，工人就是要扎根工作。他一直覺得，只要工人們能夠在崗位上創(chuàng)造價值，得到肯定，就是對工人們的最好鼓勵。與他共事過人員的評價充分驗(yàn)證了他的這份初心與堅守。
“我剛來的時候技術(shù)欠缺，生怕自己工作完成不好，龍主任了解這個情況后，多次耐心組織我們學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，在我們眼里，他不僅是主任，更是一位好老師。”班組的成員這么說。
“龍文明同志在安全生產(chǎn)方面以身作則，時時刻刻提醒和監(jiān)督同事們的安全工作。新來的員工，他總是手把手教導(dǎo)他們?nèi)绾巫R別危險源?！薄肮ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)了存在的安全隱患，龍文明同志總能及時進(jìn)行報告、整改?！薄肮^(qū)有龍文明同志，我們很放心。”安全環(huán)保辦的同事這么說。
“該同志對公司、項(xiàng)目的文件精神做到令行禁止，積極宣傳各項(xiàng)規(guī)定、制度，認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目部安全、質(zhì)量、成本及形象進(jìn)度等方面要求，對工區(qū)的各項(xiàng)管理辦法進(jìn)行了梳理完善。此外，他愛護(hù)關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同事，助人為樂，在工區(qū)營造了良好的工作氛圍?！表?xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)們這么說。
今年，大藤峽項(xiàng)目已經(jīng)接近尾聲，而龍文明這段時間的工作也是同樣非常忙碌。
“越是到掃尾的時候，工作就越是要細(xì)致，不能有絲毫馬虎?！饼埼拿髡f道，說完就帶著幾名工人奔赴工地去了。
筆者再次見到他的時候，他正在高空桁架上硫化皮帶。見到我，他熱情地打著招呼。而這次，我也終于說明了來意：“龍主任，這次我過來呀，是想采訪一線的先進(jìn)事跡……”不等我說完，龍文明看著身后眾人，自豪道：“那你可來對嘍，我們班組個個都是吃苦耐勞的好男兒，我和你說呀……”
看著他臉上的笑容和被汗水浸濕的工作服，我忽然有些明白了。在他身上，我絲毫看不到任何追求名利的影子，有的只是干好工作的決心。我想，這就是大家一直對他如此尊重的原因所在吧，而這，也是身為勞動者最值得尊敬的工匠精神的縮影吧。
評論