中國大唐舉辦供應鏈專業(yè)知識首屆調考

　　8月14日，“以考提質強能，可鍛造適配供應鏈高質量發(fā)展的人才尖兵。”中國大唐供應鏈專業(yè)知識首屆調考在大唐唐山職業(yè)技術培訓基地圓滿落幕。這場覆蓋全系統(tǒng)132名選手的專業(yè)考核，不僅全面摸底了供應鏈管理人員的專業(yè)技能，更成為中國大唐鍛造高素質人才隊伍的一次鮮活實踐。

　　以考促學 錨定提升標桿

　　國有企業(yè)作為國民經濟的重要支柱，其供應鏈管理水平直接關系到產業(yè)鏈韌性與安全。2023年，國資委印發(fā)《關于中央企業(yè)在建設世界一流企業(yè)中加強供應鏈管理的指導意見》，明確提出供應鏈管理精益化、協(xié)同化、國際化、智慧化、綠色化“五化”要求。中國大唐積極響應，率先在發(fā)電行業(yè)組織全系統(tǒng)供應鏈專業(yè)調考，旨在通過以考促學、以考促練，鍛造一支既懂專業(yè)技能又通法規(guī)制度的復合型人才隊伍。

　　“這次調考像一面鏡子，既照出了自身不足，也照見了未來的方向。”大唐遼寧分公司選手趙曉臣的感受頗具代表性。調考內容緊扣供應鏈全鏈路工作場景，涵蓋專業(yè)基礎知識、相關法律法規(guī)、指導意見及制度規(guī)范等，既注重理論深度，更強調實戰(zhàn)應用。

　　大唐物資華南公司黃少偉認為，考試讓他們深刻體會到了集團公司對供應鏈業(yè)務的高標準高要求——不僅要熟稔專業(yè)技能，更要精準把握法規(guī)紅線。“讓考生對供應鏈體系要有更系統(tǒng)化的理解，同時也要筑牢底線思維。”命題專家路珊珊表示。

　　嚴密組織 筑牢公正基石

　　為確保調考的權威性和公信力，中國大唐按照最高級別競賽標準組織實施，構建起全流程閉環(huán)管理的考務體系。8月9日起，6名來自系統(tǒng)內的資深專家組成考評組，開展為期4天的封閉命題。專家報到后，通訊設備、個人電腦及存儲設備全部上交封存，統(tǒng)一使用調考現(xiàn)場提供的設備開展工作。

　　大唐唐山職業(yè)技術培訓基地作為承辦單位，專門成立保密組，對專家組辦公及休息區(qū)域實施24小時值守，嚴格登記非考評組成員出入情況，確保命題工作不受任何干擾?？荚u組還對專家工作內容進行細致劃分，保證命題獨立、互不交叉，從機制上杜絕泄密風險。

　　“我們不僅要出一套高質量的試卷，更要構建集團公司首個供應鏈知識題庫。”據命題專家姜波介紹，此次集中命題同步完成了覆蓋供應鏈各環(huán)節(jié)的題庫建設，為未來常態(tài)化開展專業(yè)培訓、能力評估奠定了基礎，成為供應鏈人才成長的“營養(yǎng)庫”。

　　以考促建 推動供應鏈升級

　　調考期間，選手們不僅經歷了嚴格考核，更收獲了難得的學習交流機會。特別邀請的系統(tǒng)外供應鏈管理專家，圍繞“綠色現(xiàn)代數智供應鏈創(chuàng)新與實踐”“國有企業(yè)采購與供應鏈管理優(yōu)化”等主題授課，為選手們拓寬視野、更新理念?？荚u組組長、大唐安徽公司徐剛認為，調考恰逢集團公司開展供應鏈管理再提升和招投標領域系統(tǒng)整治的關鍵階段，更能推動全系統(tǒng)供應鏈管理水平再上新臺階。

　　此次調考選手都是來自各分子公司及基層企業(yè)的一線采購人員。大唐江蘇公司蔡敏從考試中深刻認識到制度學習的重要性：“采購工作必須以制度為準繩，依法合規(guī)是不可逾越的底線。”“考題聚焦運營問題解決，這讓我們回到崗位后，會更注重理論與實際的協(xié)同。”大唐內蒙古公司付佳奇說道。大唐物資西安公司選手高歌則坦言，這種跨企業(yè)的經驗分享，比單純考試更有價值。

　　近年來，中國大唐供應鏈管理成效顯著：2025年在國資委中央企業(yè)采購與供應鏈管理對標評估中再獲A級，排名從第25位躍升至第14位;建成“兩橫兩縱”管理服務體系，實施“集中采購+集中配送”模式，構建起“采購研究+商情研究”集約化采購框架;形成科研攻關、多元穩(wěn)鏈、應急儲備、協(xié)同合作的工作機制;搭建綠色低碳平臺，引領行業(yè)低碳轉型;建成覆蓋計劃、招采、質控等全環(huán)節(jié)的統(tǒng)一管理平臺，實現(xiàn)物資、資金、信息、商流、物流 “五流合一”。

　　首屆供應鏈專業(yè)調考的落幕，不是終點而是起點。中國大唐供應鏈戰(zhàn)線干部職工正以此次調考為契機，補短板、強弱項，持續(xù)為高質量發(fā)展注入新動能。(作者：楊偉強 郭瑩)